随着第四轮生育高峰到来及家庭产后服务需求的不断提升，优秀月嫂尤为急缺。与普通保姆相比，“月嫂”的待遇一般要高许多，这是因为月嫂是掌握着基本常识与技能的家庭服务人员，优秀的月嫂们能够为母婴提供较好的生活照料。
1、 看月嫂公司的品牌
要注意选择正规、有一定知名度的月嫂公司或中介机构，可以通过上网、打电话、朋友介绍等各方面咨询，货比三家。要看清月嫂公司是否具有从业资格，选择信誉好，口碑好的公司。
对于初步选中的几家公司，一定要去实地查看一下。因为可能有些月嫂公司还存在经营不到位、对提供的服务人员难有保障问题。
2、 看“三证”
在面试月嫂的时候，一定要选择有母婴专护师或母婴护理师证书的月嫂，这样的月嫂无论在职业技能还是职业道德方面都经过国家正规培训，综合素质比较好，而且容易沟通。
合格的的月嫂必须要具备三证，即身份证、健康证和国家职业培训证书，此外也要擅于辨别真伪，因为难免有人想通过造假蒙混过关。相关媒体曾报道过，有月嫂使用****或者用80元买来健康证的先例。
3、 看月嫂公司工作人员综合素质
在电话或者实地了解的过程中，也应注意月嫂公司工作人员综合素质，是否科学严谨，服务理念是否以妈妈宝宝为先。挑选时应将自己的意愿和对月嫂的要求明确的告诉公司。比如你有洁癖，或要求月嫂有较高的文化程度、在聘用的时间上有一些特殊安排等。
4、 看工作时间与职责范围
在雇佣月嫂的时候，要考虑到各个方面。首先要考虑到请月嫂的费用问题。据介绍，有的月嫂只上“白班”，每天的工作时间一般在8、9个小时，有的可以坚持24小时住家上班，这都各有利弊指出。
如果单纯白天工作，产妇晚上不能好好休息，还可能要起夜自行喂奶或照顾宝宝，工作24小时的月嫂为专人入户照顾，但毕竟是请一个陌生人来家里，卫生观念、生活习惯等方面存在差异，难免会造成不便之处。
有的月嫂公司合同上写明月嫂的职责包括：照顾产妇起居、制作月子餐、功能恢复指导、健康指导、宝宝喂养、婴儿沐浴、抚触按摩、早期智力开发、起居整理、清洁衣物等，但事实上一个人不可能做得到面面俱到，专业知识、南北中西饮食习惯、卫生观念等都存在差异，因选择人员不同，实际的服务内容及服务质量也会有所差异。
5、 看培训内容
正规的月嫂公司会对从业月嫂进行业务培训。有的月嫂公司可能打出“星级月嫂”或“特技月嫂”的牌子，但是事实上这些月嫂可能甚至连正规的培训都没有参加过。
一般来说，月嫂们必须经技能培训合格后才能上岗，培训内容主要包括产妇护理和新生儿护理两部分，如产妇的饮食特点及营养搭配知识、产妇起居特点及护理知识、产妇常见病及应对措施等，另外还要学会教产妇如何做产妇操等；还包括新生儿的护理知识、了解新生儿的生长发育特点，新生儿常见病及预防（如湿疹、红臀，脐炎等）、新生儿早教知识等。对于一般文化程度的月嫂来说，无法通过短期培训就达到优秀月嫂的水平。
6、 面试
要通过面试更好地了解月嫂的情况，如长期、个性、工作能力等。在选择了月嫂之后，要尊重月嫂，不要把她们当作保姆或钟点工，应该按合同办事。
在服务过程中，如果月嫂本身存在着服务态度不合格、服务不够专业或者个人卫生等问题，雇主也可以及时指出，这是对自己、对宝宝，也是对月嫂负责的表现。
孕妇要亲自提前选择与预定月嫂。一定要针对面试人员进行考核，仔细听月嫂的回答，防止被其外形蒙蔽。
可详细询问新生儿时期护理的要点（如脐带、黄疸、五官护理、口疮、脱水热。消化不良）、不同分娩方式在饮食方面应注意的要点、月子当中产妇身体护理的具体操作步骤（比如乳房护理，子宫按摩）。